试用期结束后无故解雇，未签订劳动合同
2022-04-21 10:13:50
律师解答共有3条
-
试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。第一、未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实劳动关系，同样受到《劳动法》的保护；第二、被辞退也就是，单位要求解除事实劳动关系，所以应当支付经济补偿金
-
试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法1、试用期没签劳动合同，无故被辞退是不合法的。未签劳动合同，就不存在试用期的约定，而属于事实劳动关系，同样受到《劳动法》的保护；2、单位要求解除事实劳动关系，应当支付经济补偿金
-
试用期无故解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位继续履行劳动合同，或者要求赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
