法律问答
你好,我在一家公司试了一个半月。因为我对同事不满意,我口头通知领导提前三天离开,领导同意了。但三天后,领导没有让人们离开,也没有支付工资。它说工资是按照公司的流程发放的。我工作了一个半月,一分钱也没给我
2022-04-21 09:06:09
律师解答共有3条
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动
合同
关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
,也可以依法取得劳动报酬
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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