法律问答
我想问一下试用期内
公司解散
的情况。我在试用期内从7点到4点加入公司,现在8-23公司于31日解散。这种情况下我能得到赔偿吗?公司说就我而言,公司只需要提前三天通知我,但我的理解是,即使我想终止劳动
合同
,我也需要提前30天发出书面通知,对吗。如果公司因为不符合岗位职责的原因解雇我,可以吗?根据劳动法,我如何保护自己的利益?你能帮我回答吗?非常感谢。
监视居住
2022-04-20 20:01:20
律师解答共有3条
在试用期内,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。并且无需赔偿
违约金
、培训费等。但是,如果用人单位为了招用劳动者直接支出了费用,那么,即使是在试用期内,用人单位也可以要求劳动者赔偿该费用
《
劳动合同法
》是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工被公司辞退有补偿吗
劳动工伤
355
公司要辞退我,我现在提出我的合理补偿诉求,公司又说不辞退了?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
用人单位辞退员工补偿标准
01:37
2345
公司辞退我需要赔偿吗
劳动合同纠纷
430
公司非法辞退合同解除吗
民法典
678
公司没有理由解雇工作人员吗?解雇能否像公司那样提出索赔。
可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
试用期被辞退能否要求公司赔偿
01:26
2345
公司变更劳动合同辞退员工如何赔偿
变更劳动合同
现在公司在裁员辞退我,你能要求公司赔偿我吗?
不合法,可以要求双倍工资赔偿以及相关补偿,协商不成可以申请劳动仲裁,如有进一步问题可以电话咨询
人咨询过
继续咨询
我被公司辞退了。公司辞退理由说是公司没有活给我做了
被公司违法辞退的,劳动者可以要求支付赔偿金;根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3140
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2265
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1630
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1480
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1230
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1185
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
贺州律师
贺州找律师
贺州律师
贺州刑事案件律师
贺州律师
富川律师
昭平县律师
钟山县律师
八步区律师
平桂区律师
贺州房产纠纷律师
贺州公司法律师
贺州合同纠纷律师
贺州婚姻家庭律师
贺州交通事故律师
贺州劳动纠纷律师
贺州刑事辩护律师
贺州债务债权律师