3月1日的班次和3月30日离开的班次有22天。该公司尚未签订劳动合同。这是违法的吗？此外，员工的考勤表会随意更改。只有基本工资作为膳食补充。扣除约定的加班工资和绩效。我们可以通过法律程序吗？
2022-04-20 19:28:10
律师解答共有3条
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根据公司本身的规章制度确定，不能事后再规定
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你好，可以到劳动局投诉
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没有约定绩效工资金额以及考核方法，怎么证明公司扣除你的绩效工资以及扣除了多少？你有什么证据
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
