2022-04-20 17:42:54
律师解答共有3条
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劳动者被派遣到用工单位后，在临时性、辅助性、替代性工作岗位上工作，这些岗位可能同时有用工单位的劳动合同制职工，也可能没有合同制职工。比如有的用工单位日常并没有电工，在电路升级改造期间使用了被派遣劳动者来从事电工工作
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协商不成，可以通过法律途径维权
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
