法律问答
上月的辞职报告已提交给人力资源部。后来，他生病了，请了假。本月的报告没有通过。上个月的工资没有发。工资单上说他缺勤了。按照规定，他每天扣100元，而且没有工资
2022-04-20 11:14:53
律师解答共有3条
员工缺勤扣绩效后还要扣工资，对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，员工还应当赔偿损失
对于员工请事假是否扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动
合同
约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定
《
工资支付暂行规定
》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
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