我们公司是一家五星级酒店。我的部门是客房部。劳动合同的工作时间是8小时，但我被迫每天加班至少一小时，因为我所在的职位级别酒店规定4小时内的加班不计入加班工资。我想问一下，酒店的这项规定是否违反了劳动法？我每天被迫加班是不是违反了劳动法？非常感谢你
2022-04-20 10:34:09
律师解答共有2条
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劳动法没有明确规定每周加班时间多少，但具体规定了每天加班时间不得超过一小时，特殊情况下可以延长到不超过三小时，可以由此推断每周的加班时间
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不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
