公司通常会调整工资，因为我怀孕了，所以没有给我加薪。这是否违反了国家法律法规？我没有违反工厂的规章制度，也没有被告知任何错误。我如何保护自己的权益？
企业法律顾问
2022-04-20 08:56:12
律师解答共有3条
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我国一直十分重视对妇女特殊权益的法律保护，早在新中国成立初期，就在《中国人民政治协商会议共同纲领》中提出，要保护“女工的特殊利益”。历次宪法和有关劳动法律、法规，都就这一问题作了类似的规定
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您好具体是什么情况呢
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
