在任职一个半月后，我口头提出了辞职。这是半个月后的第七天，也就是第七天。老板说需要一个月的时间才能离开。当我想在月底早点离开时，老板说我只有在提交书面辞职信后才能离开。这封信是15号，但我经常加班，没有加班费、社保或合同。我能在月底直接离开吗？
2022-04-20 08:18:09
律师解答共有3条
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
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入职一个月后离职不可以直接走人，入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
