法律问答
你好,公司在员工流产假期间全额支付了15天的工资。公司拿着材料申请
社会保障
生育津贴是违法的吗?如果这个津贴不违法,应该给单位还是个人,还是给员工额外的工资?
2022-04-20 06:45:00
律师解答共有3条
生育津贴是发给个人,单位没有权利扣除,是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。但是在享受生育津贴的期间,单位是有权拒绝支付工资的
产假工资与生育津贴可以说是一回事,但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定,女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
生育津贴和工资冲突的吗?
劳动合同纠纷
660
产假工资低于生育津贴,公司不补足差额是否违法?产假算不算缺勤
您好,职工应当享受的生育津贴,按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
公司不允许辞职自己走有工资吗
01:10
2345
病假期间单位能单方面解除合同吗
民法典
1166
员工休产假期间生育津贴怎么算
劳动合同纠纷
8800
公司在我产假期间按照合同基本工资发放给我,但是我报销生育津贴
用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
不加班扣工资算违法吗
01:13
2345
产假工资和生育津贴一样吗
产假工资
公司帮我们买的五险一金,产假期间公司应该支付我们产假工资吗?
根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上
人咨询过
继续咨询
生育保险报销后,公司将钱扣掉了,这正常吗?产假期间的工资,应
产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
中建三局将我的工人列入黑名单,该如何取消?
可以询问银行情况,然后解决
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
725
要求我退还工资和保险,我该怎么办?
单位的行为严重违法,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
民政局的工作时间
民政局工作时间外不办理业务。如需办理,请在工作时间内前往。不同地区和节假日可能有调整,请提前查询。
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
儿童工人报告自己会受到惩罚吗?
使用童工的处罚标准如下:1、单位每使用一名童工,劳动行政部门每月对其处5000元罚款;2、如果在使用
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
我是人力资源和社会保障局五年不承认的特殊工种
可以向劳动局投诉主张工资
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
嘉峪关律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权