法律问答

暑假期间，我准备辍学工作20天。试用期过后，我觉得身体吃不下。我想去公司学习。我没有和我签合同，也没有办理任何手续。但是我记录了指纹打卡记录。我口头辞职的时候，经理没有告诉我纸质辞职报告。当我不知道所有的情况时，我辞职了。后来问工资的时候，她说我没有纸质报告。我该怎么处理？

2022-04-20 05:08:16

试用期没签合同，只要和企业建立了事实劳动关系，企业就应当支付劳动者的工资，不管是不是试用期，不管企业的性质
根据《劳动合同法》关于离职程序的规定，转正后的员工需提前30天，以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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