上班快八个月了，怀孕了，上司突然不用来了。没有签劳动合同。我该怎么办？
2022-04-20 01:20:52
律师解答共有3条
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使劳动合同到期，用人单位也不能拒绝续签劳动合同，双方的劳动合同应续延至情形消失时止。在此期间与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以要求公司支付经济补偿
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不签劳动合同不给辞职的，可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请劳动仲裁或者提起诉讼
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
