法律问答
在面试中，老板说有7天的试用期。如果你想在7天试用期后离开，你必须提前一个月说。我已经工作了9天，不想做了。如果我不提前一个月辞职并在第10天休假，我能拿到这9天的工资吗？我在这期间没有签订任何书面
合同
2022-04-20 01:07:14
律师解答共有3条
如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《
劳动合同法
》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除
劳动关系
，也可以依法取得劳动报酬
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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