在餐饮业，我没有在假期休息，我没有三倍的薪水。我说我没有补休。我该怎么办
2022-04-19 23:41:29
律师解答共有3条
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《劳动法》规定：用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，并支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
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可以申请劳动仲裁维权讨债
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
