法律问答
旅馆的前台两个月前告诉老板辞职。他说在新员工到来之前他不能离开,但他没有支付工资。他害怕有人离开,但两个月都没有得到报酬。这合理吗?
2022-04-19 20:01:29
律师解答共有2条
入职未满一个月辞职未签
合同
应支付其工资,但用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
劳动者未满一个月突然离职的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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