这家公司的福利很差!公司让一些人员培训!训练两个月!这合理吗!如果不合理的话,经过两个月的训练我能去哪里?这件事由哪个地方负责
如果不合理,公司应该如何赔偿我!培训工资只有1200元!工作工资超过2000元
我该如何保护自己的权益
-
涉及什么事宜,能否具体告知
-
-
根据事故认定确定
-
员工赔偿培训费的条件:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;与劳动者订立服务期协议;劳动者有违反服务期约定的行为时,劳动者应当按照约定向用人单位支付
违约金。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。