法律问答

公司在第一个月没有支付工资，也没有劳动合同。采访中没有明确说明有一个负责任的底薪，没有一个负责任的底薪，但领导说他会在上任后7天内向我说明。我能仲裁吗？非常感谢。

2022-04-19 15:13:50

可以申请劳动仲裁。原因：劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务，否则，员工与公司产生劳动争议时，可以通过劳动仲裁的途径进行解决
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下： 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议； 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖； 4、申请书及有关材料齐备； 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗

劳动合同纠纷 677

石晓敏律师

北京市京师（深圳）律师事务所

没有过试用期没有工资吗

没有过试用期没有工资吗

00:55

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

劳动合同法工厂放假有底薪吗

劳动合同资讯

劳动合同法工厂放假有底薪吗

马芳芳律师

广东谷泰律师事务所

劳动合同没有试用期约定可以吗

劳动合同没有试用期约定可以吗

01:17

劳动合同法工厂放假有底薪吗

劳动合同资讯

劳动合同法工厂放假有底薪吗

无责底薪变成有责底薪，少发和不发工资，未签劳动合同

少发工资的，劳动者可以直接想用人单位索要工资。

你好，找工作面试的时候说是有无责底薪，入职十天后确告知没有无

你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳

没有签劳动合同，每个月底薪按时发了，提成有争议，我可以告单位

可以与单位协商解决。如果合同中有约定底薪与提成一起发的，可以要求单位按照合同履行。

你好，公司不给发工资，说没有底薪的

用人单位不给发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3245

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2325

用人单位为什么要用户口本？

需要提供户籍证明

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1675

我在一家奶茶店工作。老板让我自己买单

你好，需要承担责任

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1530

足疗店对16岁以下的童工有什么处罚？

法律分析：《禁止使用童工规定》规定了童工年龄标准为不满16周岁，使用童工罚款标准为每使用一名童工每月

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17154

什么情形可以申请劳动仲裁

花钱找工作，有没有法律保护的协议？

看协议的具体内容来定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1260

领导不让我加班，别人周六都加班合理吗

周六是否加班应与公司规定和劳动法相符。如果领导不允许加班，应尊重决定并了解背后的原因。若涉及工作需求

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

林芝律师林芝找律师林芝律师林芝劳动纠纷律师林芝劳动仲裁律师林芝劳动合同纠纷律师

林芝律师波密县律师察隅县律师工布江达县律师朗县律师米林县律师墨脱县律师巴宜区律师

林芝房产纠纷律师林芝公司法律师林芝合同纠纷律师林芝婚姻家庭律师林芝交通事故律师林芝劳动纠纷律师林芝刑事辩护律师林芝债务债权律师