法律问答
雇主开车去接该名雇员,在卸货途中撞上了前面的车,然后遇到了后面的车,导致两人死亡,一人受伤。请问,除了
交通事故赔偿
外,雇主还需要
工伤赔偿
吗?如果你不能申请工伤,你能要求雇主赔偿人身伤害吗?雇佣关系是临时雇佣关系
工伤索赔
2022-04-19 15:03:58
律师解答共有3条
根据法律规定,雇员在雇佣关系中受伤,可以主张的赔偿项目包括医疗费、误工费、伤残赔偿金、护理费、交通费、住宿费等。1、雇主
损害赔偿
纠纷:雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任2、雇员受害赔偿纠纷:雇员在完成雇主所交付的工作任务中,使自己遭受损害,雇主因此而承担的
民事责任
雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或指示范围内的生产经营活动或其他劳务活动,雇佣人接受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇用人在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成工作,交付工作成果,定作人给付给付报酬的权利义务关系。承揽人在完成工作过程中造成自身损害的,定作人不承担赔偿责任
你好,要看各方关系才能确定的哦
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