法律问答

在休了两年班后，该单位没有支付工资，并停止了三次付款。你能起诉吗？

2022-04-19 13:21:43

可以向劳动监察大队投诉
你可以向劳动监察大队投诉解决
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

不发工资交社保违法吗？

刑事辩护 660

单位不发工资，本人不上班，合理吗？

可以进行投诉和仲裁

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

不发工资交社保违法吗

不发工资交社保违法吗

01:13

公司不交社保违法吗？

劳动合同纠纷 1285

单位不给医保违法吗

医疗保险资讯

单位不给医保违法吗

你好，十年合同工，如果不继续签合同，不买社保，算合法？

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按

李士刚律师

广东华商律师事务所

单位不缴纳社保可以辞职吗

单位不缴纳社保可以辞职吗

01:03

单位不发工资条违法吗

工资条资讯

单位不发工资条违法吗

用了单位，开除员工，不发工资，

被开除不给工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁

10年不上班，单位发了养老手册，现在想上班。单位说被开除合理

员工即使还在试用期，也受到《劳动合同法》的保护。公司不能随意解除和劳动者的合同关系。一般情况下，企业

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3065

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2210

辞职和急辞的区别，急辞和辞职有什么区别？

在劳动关系提前终止，有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

旷工离职对以后的入职有影响吗？

法律分析：员工旷工辞职的影响有：对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1445

实习期前，档案上写的是实习没有完成，也就是不合格。以后会对我

可以与校方协商处理

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17149

什么情形可以申请劳动仲裁

请问地方劳动局84年招聘的全民合同制工人是固定工人吗？

法律分析：全民合同制是正式职工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

试用期为三天，每天12小时，这合法吗？

你好，建议和老板协商处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

遂宁律师遂宁找律师遂宁律师遂宁劳动纠纷律师遂宁劳动仲裁律师遂宁劳动合同纠纷律师

遂宁律师大英县律师蓬溪县律师射洪市律师船山区律师安居区律师

遂宁房产纠纷律师遂宁公司法律师遂宁合同纠纷律师遂宁婚姻家庭律师遂宁交通事故律师遂宁劳动纠纷律师遂宁刑事辩护律师遂宁债务债权律师