法律问答

试用期为6个月，合同为3年。如果你想在现在的试用期内离开公司，你需要提前几天通知公司。如果公司不批准离职手续，以后是否不需要向公司报告

劳动合同纠纷

2022-04-19 13:11:56

试用期内员工辞职需要提前三天告知。《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
根据我国《劳动合同法》的相关规定，试用期离职需要提前三天通知用人单位
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职，须提前几天通知用人单位呢

劳动合同纠纷 75

上班三个月，试用期过了公司没与我签订劳动合同，今天提出即时离

没签合同先与单位协商一致可以快速离职；单位不同意离职，在试用期内提前三日通知用人单位，转正后提前三十

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

试用期合同违约金吗

试用期合同违约金吗

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期内可以随时离职吗

试用期内可以随时离职吗

00:54

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

签订了3年的劳动合同，试用期为1个月，试用期过后被公司辞职，

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

签订了3年的劳动合同，试用期为1个月，试用期过后被公司辞职，

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

劳动合同，公司签订的试用期6个月，现在试用期内想离职，请问需

试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。

请问员工提出一个月后离职是不是一个月没满老板就让员工离职了？

法律分析：这个问题需要分两种情况：在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者

公司拖欠工资5个月，现在辞职会得到补偿吗？

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可

离职期间健康证过期我以后也不打算干这个了还要办吗

如不再从事相关行业，则无需办理。若仍从事，需及时办理新的健康证。具体操作：1. 咨询当地健康证办理机

工作14个月不签劳动合同能赔偿吗？

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

我签了实习合同还没到时间可走吗？

你好，建议向劳动局举报

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

吕梁律师方山县律师汾阳市律师交城县律师交口县律师临县律师柳林县律师石楼县律师文水县律师孝义市律师兴县律师中阳县律师岚县律师离石区律师

太原律师大同律师长治律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权