法律问答
试用期满且考核不合格后,雇主延长试用期超过一个月是否违法?双方签署的雇佣协议在雇佣时是否有效?
2022-04-19 11:16:01
律师解答共有3条
延长试用期需要双方协商方可。劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月
私自延长试用期是违法的。但如果没有在试用期内对员工工作能力看得清楚,需要延长试用期的,用人单位需注意以下四个要点:1、经双方当事人协商同;2、应当在试用期届满前提出;3、延长后的试用期不得超过法定期限;4、延长试用期应当采用书面形式
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期签订试用期合同违法吗
劳动工伤
125
试用期签订试用期合同,转正后签订转正合同合法吗?
你好, 根据劳动合同约定为准
人咨询过
继续咨询
李士刚律师
广东华商律师事务所
试用期没有签订劳动合同是否违法
01:03
2345
试用期口头合同有效吗
民法典
985
试用期约定的服务期合同是否有效
民法典
1161
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期签了合同可以随时辞职吗?
01:37
2345
试用期签署的合同有效吗
民法典
509
试用期考核未成绩及格延长试用期递减薪水有效吗?
不行。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”因此公司与员工之间签订了劳动合同已经对试用期做出
人咨询过
继续咨询
三个月试用期到期,公司延长试用期合法吗
公司延长试用期的行为一般认为是不合法的。《劳动合同法》第十九条第一款规定:三年以上固定期限和无固定期
人咨询过
继续咨询
社会工作者试用期签合同吗? 如果试用期过了没有入职合法吗
试用期要签合同,劳动合同双方可以不约定试用期,也可以约定试用期限,试用期最长不得超过6个月。《劳动合
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2740
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1975
社会保障在一个单位支付,工资在另一个公司支付违法吗?
单位不予续签的,劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资(本人前12个月的平均工资),单位拒绝支
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1400
能不能在2008年打暑假工?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1270
87年参加了工作单位说是临时工!或大集体!把档案丢失了!劳动
档案丢失可能会影响您未来的社保待遇。因为档案中包含了您的工龄、工资等重要信息,这些信息是计算社保待遇
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17139
儿童工人报告自己会受到惩罚吗?
使用童工的处罚标准如下:1、单位每使用一名童工,劳动行政部门每月对其处5000元罚款;2、如果在使用
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1070
我们村的电工能当村支部书记吗?一份电工工资和一份村支部书记工
你好,只要是村集体成员都可以
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
阿拉尔律师
阿拉尔律师
阿拉尔律师
阿勒泰房产纠纷律师
阿勒泰公司法律师
阿勒泰合同纠纷律师
阿勒泰婚姻家庭律师
阿勒泰交通事故律师
阿勒泰劳动纠纷律师
阿勒泰刑事辩护律师
阿勒泰债务债权律师