法律问答
未签订劳动
合同
和社会保险的工伤责任单位
工伤索赔
2022-04-19 11:03:33
律师解答共有3条
用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险,不影响劳动者享受工伤保险待遇。另外,如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,只要存在事实
劳动关系
,根据《
工伤保险条例
》的规定,劳动者依然可以享受工伤保险待遇
未签订劳动合同也未缴纳工伤保险的,发生
工伤事故
,所有
工伤赔偿
金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定,住院期间治疗费、护理费等都由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。治疗结束后进行劳动能力鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿
没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿,有以下几种情况:第一、未签订劳动合同的,依据
劳动合同法
第82条,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。第二、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担
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