我们公司经常加班。9点和10点是正常的。直到今天，工资还没有提到绩效奖金，但有一个绩效体系。上周末8月12日我离职了。公司在8月15日支付了我的工资。我没有支付我的绩效，但所有员工都在上半年支付了绩效奖金。这合法吗？
2022-04-19 10:39:37
律师解答共有2条
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绩效工资一般是针对岗位核心职能的绩效考核结果来确定的，一般按绩效工资基数乘以绩效考核设定的系数来确定。?奖金是针对员工的特殊贡献和整体协作效果的，是根据企业、部门或项目的整体经营目标（一般以利润目标为基准）达成情况，来确定奖金总额基数
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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