你好我是9级工伤。工厂每月平均给我1450英镑的工资合法吗
工伤索赔
2022-04-19 09:48:23
律师解答共有3条
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工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《工伤保险条例》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
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你好！你说的按照底薪发放指的是你们公司所有员工的底薪吗？如果就是你每个月的工资发放是合理的。但是公司要报销医药费、误工费、护理费等费用的。公司有给你报销吗？不管是一次性支付还是后续再报销都是可以的。如果公司不报销上述费用是不合理的，你可以要求公司支付的。如有疑问可以详细说明，希望尽力帮你维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
