法律问答

如果我的试用期结束了，但公司没有与我签订合同，只是口头同意，如果我不想离开几天怎么办？

劳动合同纠纷

2022-04-18 23:22:29

试用期结束离职，未签劳动合同，离职单位须按照《劳动合同法》第50条规定向劳动者出具离职证明并办理离职手续。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付
你好，你可以申请劳动仲裁
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

我在一家公司上了十多天，没有给我工资，没签合同，她说提前一个

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如用人单位行为违法，未支付您工资的，您可向劳动监察

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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劳动合同没到期可以辞职吗

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试用期口头合同有效吗

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您好，我前半个月在一家餐饮店上班，我三天试用期过了，试用期除

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期可以口头辞职吗

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试用期可以口头辞职吗

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我在上班的公司没签合同，我之前跟老板有口头说不想干了，我等了

用人单位没有正当理由扣钱扣工资的，是不合法行为。

我打算离职，目前还在试用期，今天提的离职，打算3天以后交接好

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

公司收到被迫离职通知书后，劳动者可以在几天内离开

你好，可以投诉，要求赔偿

假如我辞职了，是否合法扣除我20%的工资？

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