法律问答

我在2001年6月受伤，被评定为7级残疾。现在我想和我的单位解除劳动合同。原单位赔偿我多少

工伤索赔

2022-12-20 07:49:36

可以申请劳动仲裁的
需根据你的实际情况计算伤残补助、医疗补助、就业补助
根据伤残等级和工龄确定
用人单位解除劳动合同的赔偿标准是，员工在该单位工作每满一年的，赔偿一个月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算，赔偿一个月的工资；不满半年的，赔偿半个月的工资。
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工伤8级单位解除劳动合同会赔偿吗

劳动合同纠纷 590

职工8级伤残单位赔多少

根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

工伤8级单位能解除劳动合同吗

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交通事故8级伤残赔偿计算方法

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周庆惠律师

广东正诺律师事务所

工伤九级伤残赔偿多少钱

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工伤6级伤残赔偿多少钱

伤残赔偿资讯

工伤6级伤残赔偿多少钱

工伤8级伤残，跟单位没有解除劳动合同，单位应该怎样赔偿？

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

我现在被评为9级伤残，在不解除劳动合同的情况下，应赔偿我多少

解除合同的也要赔偿，根据《工伤保险条例》第三十七条的相关规定，工伤期间劳动合同期满的，用人单位不得解

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