法律问答
你好,我想问一下,在雇主工作4年后,
合同
于5月6日到期。单位拟解除劳动合同。公司应该如何赔偿?此外,如果单位希望在劳动合同到期时支付赔偿金,该怎么办?非常感谢。
劳动合同纠纷
2022-04-18 13:07:59
律师解答共有3条
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,要分两种情况判断:一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿
如果是劳动者要求解除劳动合同,则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因,依据
劳动合同法
第38条向单位提出解除劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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