法律问答
如果我把辞职书交给上级，而他们没有签字，我可以离开吗？他提前一个月辞职
劳动合同纠纷
2022-04-18 11:52:42
律师解答共有3条
辞职报告30天内没有提交是不可以走的，是违反
劳动合同法
的。员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表
用人单位存在《劳动
合同
》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的，需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职，并做好工作交接
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
提前一个月辞职，不批准可以走吗
劳动合同纠纷
740
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
辞职不批怎样强制离职
01:25
2345
我辞职提前15天能走吗
辞职
3857
变更合同要先辞职吗
民法典
1138
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须再干一个月吗
01:14
2345
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
832
你好，我提前一个月辞职，但是领导不给辞工单，我该怎么办
辞职领导不批可以按照规定的要求办理，即提前30天通知用人单位，然后办理解除劳动合同的手续。在提前通知
人咨询过
继续咨询
我在厂里要辞工按照厂里规定提前交了一个月的辞工书了！现在一直
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
我提前一个月辞工了，经理都已经签字了，然后辞工单交上去了，但
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
人咨询过
继续咨询
你好，我提前一个月辞职，交了辞工书，但是他们一个月走就扣半个
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
签订实习合同，但是干了一天不想干了可以走吗？
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
在试用期内遭到解雇，可否寻求补偿？
试用期内解雇，补偿情况视具体而定： 1. 不符合录用条件等法定情形被解雇，无补偿； 2. 公司裁员或
人咨询过
继续咨询
员工离职时给我录像违法吗？
需要结合公司的规章制度来判断
公司的商店关门了，安排我去别的商店工作，我不去，有没有补偿
劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如
我应聘了一个新开的诊所的护士岗位，诊所要用我的护士证办理医疗
在不同情况下，处理该问题的方式有所不同。若您信任诊所并认为其合法合规，可与诊所签订明确责任的协议，并
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东营律师
东营找律师
东营劳动纠纷律师
东营劳动合同纠纷律师
广饶县律师
垦利区律师
利津县律师
东营区律师
河口区律师
东营房产纠纷律师
东营公司法律师
东营合同纠纷律师
东营婚姻家庭律师
东营交通事故律师
东营劳动纠纷律师
东营刑事辩护律师
东营债务债权律师
