律师您好！由于2020年，我是一名在私营企业工作了七年的员工.8.父亲病重请假三天回家陪父亲治疗，超假到2020年.9.公司18日和我解除劳动合同合法吗？
2022-04-18 09:00:18
律师解答共有2条
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员工生病不能解除劳动合同。《劳动法》第26条规定：劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。但企业必须给予经济补偿金和医疗补助费
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解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
