法律问答

没有签订劳动合同，今天提出辞职，老板明天不上班是合理的吗？

劳动合同纠纷

2022-04-18 07:07:57

除非法律规定的特殊情况，一般情况下员工因自身原因提出辞职后不能立刻离职，而是应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这三十日内依然应当按照用人单位的要求进行工作，包括工作交接
协商不成搜集证据申请仲裁维权
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1445

没有签订劳务合同，现在想辞职，但是跟老板提出以后，老板说辞职

没签劳动合同辞职工资有，用人单位应在解除劳动关系时一次付清劳动者工资。用人单位自用工之日起超过一个月

吴勇波律师

广东经国律师事务所

上班一定要签劳动合同吗

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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办

劳动合同纠纷

在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办

在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗

劳动合同纠纷

在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗

在公司上班了快两年，没有签订劳动合同，但是有交社保，现在我提

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

公司不签劳动合同离职赔偿

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劳动合同没到期可以辞职吗

劳动合同没到期可以辞职吗

你好！我在一家公司工作了2月，但是没有签订劳动合同，昨天公司

你好，你可以申请劳动仲裁

今天我辞职了，这样合法吗，？公司没有签劳动合同

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

如何赔偿老板打员工？

根据损失主张赔偿即可，也可报警处理

劳动合同到期后，是否可以续签？如何进行续签手续？

劳动合同到期可续签。操作包括：1. 双方协商，遵循平等自愿原则；2. 确定合同类型，可为有固定期限或

半个月的工作辞职老板不让步怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司不会辞职。我该怎么办？

职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。

工作两周不签合同可以直接辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

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