法律问答

进厂时，我和老板签了合同，必须工作一年以上。如果我中途辞职，我将被罚款1000元。除非工厂解雇我，否则我不会违约，也不会被罚款1000元。这样的合同在法律上有效吗？

劳动合同纠纷

2022-04-18 03:08:48

需要给违约金吗：只有单位提供了专项培训费和专业技术培训的情况下才支付违约金
签订劳动合同后，用人单位与劳动者协商一致的，劳动者可以辞职，不需要支付违约金，但需提前一个月书面通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者违反合同的规定，都要承担法律责任，因此给对方当事人造成损失的应依法承担赔偿责任。
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试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1435

工厂必须提前一个月辞职，但后来工厂要求人们中途解雇我们，但我

你好，建议向劳动监察大队投诉，投诉不成的话，可以搜集证据提起劳动仲裁

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

签一年合同中途不干了违约金多少

签一年合同中途不干了违约金多少

01:15

签了合同辞职违约金吗

合同违约责任

签了合同辞职违约金吗

入职不满一个月，辞职需要多久时间

劳动合同纠纷 1980

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

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01:37

合同期内辞职是否要赔违约金

合同期内辞职是否要赔违约金

你好，我这边公司，我已经做满一年满一个月的时间了，现在突然间

要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。

在工厂上班，提前说好辞职了，这个月劳动中介扣钱，说是未做满合

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

初中不上学不请假会被开除吗？

这是可以直接起诉解决的

不办理离职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司变相裁员，重新签订劳动合同，工资正常支付，现在工作单位在

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，

解雇员工不到6个月的，应当支付半个月的补偿金

可以申请劳动仲裁

我2023年6月初在没有拿到毕业证书的情况下和江苏省A公司签

未取得毕业证，可签劳务或实习协议。如已签订劳动合同，需确认合同有效性，必要时咨询法律专业人士。同时，

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