老板扣了他一半的工资，因为他上班迟到了很多次。这合理吗？双重扣减是否合法？
2022-04-18 01:17:41
律师解答共有3条
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准确地说，如果用人单位已依法在规章制度中，明确上班迟到早退要扣工资，且规章制度已进行公开公示并告知员工的，那么出现上班迟到早退扣工资是合法的。反之就是违法的
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1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资，扣后工资不能低于最低工资标准。2、职工违反劳动纪律并造成单位损失时，单位扣减工资每月扣减比例必须小于该职工月工资的2０％。3、职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。4、职工请病假，可以扣减其绩效或生产性奖励等
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
