法律问答
公司拖欠工资,说会支付,但就是不支付,这一直拖累着我们。现在我们济南分公司要关门了。我们可以用公司的办公设备来抵消工资吗?这是违法的吗?现在公司只是不说开心的话,不说具体的发薪日期,也不说不。我们该怎么办?如果我们不采取一些措施,公司倒闭了,难道我们连工资都得不到补偿吗?
2022-04-17 22:20:25
律师解答共有3条
用人单位对履行了劳动
合同
规定的义务和责任,保质保量地完成生产工作任务的劳动者,应当足额支付劳动报酬,劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除,企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
公司倒闭一般应该向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金的计算标准应当依据工作年限和计算基数来共同确定。而工作年限一般要参照每满一年应该支付一个月的标准向劳动者支付
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