法律问答
一名工人在工作时间受伤并住院。其他老板是否应该承担所有的医疗费用?双方没有劳动
合同
工伤索赔
2022-04-17 20:37:24
律师解答共有3条
单位需要承担下列费用,1.职工治疗工伤期间的工资福利。停工留薪期内,用人单位不得解除或终止
劳动关系
。2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。3.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金
依据《
工伤保险条例
》第三十八条规定,工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受本条例第三十条、 第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。由此可见,如果用人单位为劳动者缴纳了工伤保险,工伤后续治疗费用应由工伤保险基金承担,如果没有缴纳,则由用人单位负担
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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