您好，我们公司今年将发放年终奖金。前言是，如果我全年病假超过15天，我就不能享受下一个年终奖金。“我三月份因胆囊切除术住院，请了一个月病假。”。由于我公司在下半年开始盈利，文件第三条规定，在特殊情况下，本年度计算时间为7月1日至12月31日。结果，我没有年终奖金。问：从法律的角度来看，有没有我的年终奖金。非常感谢。
2022-04-17 19:49:01
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法律没有明确规定请病假能享受年终奖，具体要看公司章程规定和劳动合同约定。年终奖本身不是法律强制的，但如果年终奖写进合同，并约定发放标准，在这样的前提下，单位不能单方面对年终奖发放情形予以变更
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
