法律问答

你好我在一家手机店工作。我在一个多月前辞职了，但店长现在告诉我，如果半年不辞职，将扣除500元。他申请这份工作时没有这样说。他辞职时没有这样说。他付工资时没有说

2022-04-17 19:21:52

试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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马俊哲律师

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

马俊哲律师

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。

之前在工厂上班，是中介介绍的，然后离职的时候扣了700块钱，

如果员工按照用人单位的离职流程依法办理离职的，老板非法克扣劳动者的工资属于违法行为，劳动者可以到用人

我在一家店里上班，现在要离职了，她和我说没满半年离职扣一个月

解除合同一般是不扣工资的，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

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