法律问答
工作五年，无需支付社会保险费和签订
合同
。现在辞职吧。你能申请赔偿吗？
劳动合同纠纷
2022-04-17 17:36:16
律师解答共有3条
如果是以用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八规定的情形为由解除劳动合同的，可以要求用人单位支付经济补偿金。以其他理由辞职的则不可以要求单位支付经济补偿
劳动法未签订劳动合同辞职后起诉，如果在时效内能得到赔偿。另外，如果仍然在
仲裁时效
内，未签订劳动合同，辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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