法律问答
您好，我于2016年4月进入食品厂。试用期工资为3500英镑。试用期后的工资单独计算。现在是试用期过后的四个月。今天，工厂的财务部门打电话说我的工资计算错了，太多了。我被要求扣除本月四个月的额外费用。我该怎么办
2022-04-17 16:36:14
律师解答共有2条
试用期的工资由用人单位和劳动者协商一致确定，但不得低于《
劳动合同法
》规定的最低标准。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动
合同
约定工资的80%
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
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协商不成的，申请劳动仲裁
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