就业和人民之间的就业关系是劳动关系吗？如果雇员在上班途中被火车意外撞死，雇主是否应承担法律责任？被雇佣的死者家属向雇主索赔10万元是否合法？
2022-04-17 16:21:27
律师解答共有3条
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根据我国相关法律规定雇员从事雇佣活动中致人损害的雇主应当承担赔偿责任，雇员因故意或者重大过失，致人损害的应当与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担连带赔偿责任的可以向雇员追偿
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雇佣活动致人损害雇主应当承担赔偿责任。《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿
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车祸导致死亡的，受害人家属可以要求肇事方赔偿，可以先协商，协商不成，或者责任方不配合损害赔偿事宜，受害人家属应及时提起民事诉讼索赔。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，索赔项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，除此之外还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
