法律问答
对于去年6月工厂签订的
合同
，社保直到11月才支付公积金，每年的高温费只支付了150英镑。如果你请假超过3天，就没有工资。这是违法的吗
2022-04-17 13:11:01
律师解答共有3条
通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《
工资支付暂行规定
》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
用人单位遇到安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和劳动者保护法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任
你好，实践中，对于社会保险赔偿纠纷一般会作为
劳动争议
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