法律问答

公司没有规章制度，员工连续三天不上班，可以开除吗？

2022-04-17 12:52:04

单位不可以随便开除员工，开除员工的时间参考如下：只有在劳动者行为符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形时，用人单位可以解除劳动合同。（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，等等
不服可以申请劳动仲裁
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工在公司抽烟可以开除吗

劳动合同纠纷 2100

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

不服从工作安排可以辞退吗

不服从工作安排可以辞退吗

01:19

员工没犯错是否可以辞退

劳动合同纠纷 1720

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

失业金领取

员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗

员工违反纪律，有规则制度，公司可以开除，不补偿吗？

你好，可以到劳动局投诉

石晓敏律师

北京市京师（深圳）律师事务所

员工没犯错是否可以辞退

员工没犯错是否可以辞退

01:08

员工肇事逃逸公司可以开除吗

员工肇事逃逸公司可以开除吗

用了单位，开除员工，不发工资，

被开除不给工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁

公司不协商辞退员工，员工不来上班，算旷工吗？

员工迟到早退旷工是可以辞退的，该行为属于严重违法规章制度的行为，用人单位规章制度或者与劳动合同有明确

律师你好，如果员工不接受公司的规章制度，公司可以辞退他吗？

你好！公司罚款没有依据，如果严重违反公司规章制度的话，可以解除劳动合同，并不支付经济补偿。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2040

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1510

劳动监察大队的投诉电话是多少？

你好，具体哪一个区的劳动监察，可以网上查询

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1085

农民合同工能享受特殊工种吗？

你好，可以向劳动局投诉的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 990

春节期间公司请假的，下班后罚款500元

你好，可到劳动监察大队投诉或申请仲裁维权

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17124

什么情形可以申请劳动仲裁

非全日制员工劳动报酬结算周期超过15天会发生什么？

您好，可以向劳动局投诉

判决抵押无效如何处理

抵押担保 830

中介说人们已经付清了账户。如果他不能寄出去怎么办

可以申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

玉林律师玉林找律师玉林律师玉林劳动纠纷律师玉林劳动仲裁律师玉林劳动合同纠纷律师

玉林律师北流市律师博白县律师陆川县律师容县律师兴业县律师玉州区律师福绵区律师

玉林房产纠纷律师玉林公司法律师玉林合同纠纷律师玉林婚姻家庭律师玉林交通事故律师玉林劳动纠纷律师玉林刑事辩护律师玉林债务债权律师