法律问答
你好,我想询问一下公司在员工离职后起诉他们的情况。在任职期间,由于一系列问题,公司损失了300公斤EVA原材料,以及辞职后的材料损失。现在,要求辞职员工赔偿公司的损失。当时,我的老板建议我可以在工作交接完成后随时离开。当天工作交接后,我未签字提交了辞职表。现在公司说我辞职后没有得到上级的批准就辞职了,公司有权不给我工资!如果损失太大,我必须去当地劳动局起诉我。是这样吗?
2022-04-17 12:06:53
律师解答共有3条
员工主动辞职不可以要求单位补偿,如果是用人单位没有过错,员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
劳动者签订合同后可以辞职,可以随时提出辞职的情形:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
你好,劳动者提前30日向单位提交书面离职申请书的,可以离职;如果公司借此拖欠工资,可以起诉维权。
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