法律问答

我想问一下，当劳动合同到期时，我是否必须提前30天申请辞职？

劳动合同纠纷

2022-04-17 11:28:49

合同期满，劳动关系自然解除，劳动者辞职不需要提前通知单位，如果合同没有到期，应提前通知单位。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期辞职是否要提前30天

劳动合同纠纷 2065

广东天穗律师事务所

合同到期辞职需要提前一个月吗

合同到期辞职需要提前一个月吗

00:57

劳动合同到期离职可以领取失业金吗

劳动合同到期离职可以领取失业金吗

合同可不可以提前辞职

合同可不可以提前辞职

广东天穗律师事务所

合同没到期可以辞职吗

合同没到期可以辞职吗

01:02

劳动合同可以提前终止吗

劳动合同纠纷

劳动合同可以提前终止吗

公司一直没有通知我劳动合同到期，过了几个月才发现劳动合同到期

你好，可以协商的

我想问一下没有签合同，辞职要提前一个月说吗

没签劳动合同不需要提前一个月辞职。一般劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位,才可以解

律师你好！我合同到期二个月了公司不续签，辞职还要提前30天书

公司提出劳动合同续签流程： 1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见； 2、双方当事人协商一致；

劳动合同规定提前30天离职，但是劳动合同到期三四个月了。

劳动者合同到期不续签可以直接离职。但还是建议提前给公司发一个书面的通知，书面告知公司到期不续签并请公

如何举报投诉某公司项目经理，有在建

可以直接报警处理

劳动合同是一年一签的，己连签5年了，今年第六年，现解除劳动合

解除合同后，您有权获得补偿。具体操作：1.与公司协商，争取最大补偿；2.准备相关证据，如合同、工资单

他在为私人老板工作时没有签合同。我该怎么办？

向当地劳动部门投诉

公司在不写日常工作日志的情况下扣款合理吗？

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

:我在公司上班了3年了都没有给我休年假?

除了年假，法律还明确规定了法定节假日、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。这些假期的具体天数和待遇

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

台州律师台州找律师台州劳动纠纷律师台州劳动合同纠纷律师

临海市律师三门县律师天台县律师温岭市律师仙居县律师玉环市律师椒江区律师黄岩区律师路桥区律师

台州刑事辩护律师泰州债务债权律师泰州公司法律师泰州房产纠纷律师台州交通事故律师泰州刑事辩护律师台州公司法律师泰州劳动纠纷律师台州合同纠纷律师台州婚姻家庭律师泰州婚姻家庭律师泰州合同纠纷律师