8月份，该公司给了员工9天的假期。我于8月23日辞职。公司是否说我只有23-9=14天的工资是合法的？据说，公司规定节后工资按节前工资计算。
2022-04-17 09:02:08
律师解答共有3条
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春节7天值班的工资，前三天是按照3倍的工资计算，后四天是按照两倍的工资计算。《劳动法》第四十四条规定，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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你好，可以向劳动局投诉
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您好，您的这种情况可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
