你好，我是一名普通工人。我在一家机械厂工作了三年。我每年都签合同。合同中的工资为国家规定的基本工资。工厂里的待遇比合同里的待遇高得多，我一直在合同外执行。然而，今年的效益并不好。老板先说要裁员，然后说合同到期不续签，最后我要支付合同上的基本工资，奖金和补贴都取消了。我该怎么办？
2022-04-17 04:09:07
律师解答共有3条
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
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如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后，可以签订续订劳动合同协议书
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
