法律问答
您好，公司能否在拖欠工资的情况下单方面终止
合同
，并在终止合同后申请
仲裁
？你能拿到所有未付的工资吗？
2022-04-16 21:19:59
律师解答共有3条
1，员工可以以公司拖欠工资为由，提出离职
依据合同约定处理
劳动争议
申请仲裁的时效期间为一年，但是在
劳动关系
存续期间因拖欠工资发生争议的，申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的
仲裁时效
并不是不能够申请劳动争议仲裁，而是丧失了胜诉权，所以最好在规定的期限内申请仲裁。
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