法律问答

公司没有在每月约定的日期支付工资，但直到15日左右才支付。如果员工突然离职，他是否可以赔偿因辞职而给公司造成的损失。

2022-04-16 20:34:10

入职两天离职没签合同给用人单位造成损失的需要赔偿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%
一般情况是离职时才能产生赔偿问题
按照合同约定处理
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