在公司工作不到半年，我没有签订任何劳动合同。我在提出辞职申请两个月后才办理辞职手续。如果我不办理辞职手续，我就得不到报酬。在这段时间里，公司找借口说我想被免薪解雇，但后来，因为队长阻止了我，我没有被解雇。在完成辞职程序不到一周后，我说我泄露了公司的秘密，将被免薪解雇。我该怎么办？
2022-04-16 15:52:40
律师解答共有3条
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《劳动法》规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可
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需要依法办理离职手续，提出书面申请，做好交接工作，但随时可以走人，不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的
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劳动者提出离职但是没完成工作交接直接离职的，是不合法的。劳动者解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请，离职申请审批下来以后，办理工作的交接，要求单位出具解除劳动关系证明，协助原单位办理社保移交手续等程序
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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