法律问答

我为私人工作，没有签合同，辞职后拖欠工资快两个月了，一直以各种理由搪塞

2022-04-16 08:55:39

劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年
老板无故拖欠工资又没有签合同的救济方法：搜集劳动关系证明申请劳动仲裁。没有签合同，可以要求双倍工资。拖欠工资的，可以要求公司支付劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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辞职了老板拖欠工资两个月了，我该怎么办

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拖欠工资五个多月，一直不给各种理由，求助。

你好，可以申请劳动仲裁

李永军律师

广东粤湾律师事务所

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你好，我去年在常熟工作，老板拖欠工资，都两个多月了，老板以各

老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决

北京市隆安（顺德）律师事务所

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拖欠工资快二个月了，我是在饭店打工，老板每次都已各种理由搪塞

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辞职后，拖欠工资两个月都有发，一直找借口，推脱

拖欠工资两个月不给的，可以协商、举报、投诉或者仲裁拿回工资，还是不行的话可以起诉追回工资。

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