合同规定使用期为8个月。由于无理的原因，领导又解雇了我四个半月。我还可以要求赔偿两个月的工资和一个月的赔偿吗？
2022-04-16 06:33:33
律师解答共有3条
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对于试用期的补偿标准没有特殊的规定，由于试用期一般比较短，最长也只有为六个月，因此其补偿以及赔偿标准参照《劳动合同法》第四十七条进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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具体情况是怎样？需要详细了解案情后才可以解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
